加拿大28开奖结果|加拿大28是不是骗局
广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
广告
  • 最新
  • 专栏
  • 文库
  • 互动

95后就业观:钱不重要,工作得开心 03月09日

95后就业观:钱不重要,工作得开心

?#28304;?#26032;入职场的95后,你还在用招聘、培训、监管、留用这样的老办法吗?

分享:

目标完不成?是你的KPI定错了 03月08日

目标完不成?是你的KPI定错了

许多企业采纳的KPI事实?#40092;?#19968;个无效的工具。

分享:

系统竞争时代:不够“敏捷”你就out了 专栏 03月07日

系统竞争时代:不够“敏捷”你就out了

是否有一种组织形式,能够使企业集中力量更快、更灵活的去应对外部环境变化,让员工身处其中更有激情、更有主动性?

分享:

因为招?#31119;业?#21457;际线后移了3厘米! 03月06日

为在激?#19994;?#20154;才大战中获取?#28982;?#25250;得人才,各城市出台了各种优惠政策,“送房”、“送户口”、?#21543;?#33267;免费租借办公区”等,大招频出,有不惜一切的孤勇。面?#28304;?#25112;的不断升级,人才再次成为各大城...

人力资源 工作 招聘
分享:
点跃HR商学院

同样做招?#31119;?#32454;节体现你和资深HR的差距! 03月06日

都说"一年之际在于春",熬过了春节前后的招聘"寒冬",HR们终于盼来了"金三银四"招聘季,此时不招,更待何时。企业间的人才争夺战一触即发,古语有云"兵马...

人力资源 招聘
分享:
点跃HR商学院

资深HR写招聘计划?#20445;?#37117;用这些“套路” 03月06日

又到一年春招?#20445;?#30456;信已经有不少HR开始准备编写招聘计划了。一份详实的招聘计划可以避免人员招聘录用过?#35752;?#30340;盲目性、随意性,为人才招聘提供客观依据,是企业新一阶?#25569;?#32856;工作的指导性文件,...

人力资源 招聘
分享:
点跃HR商学院

裁员都挡不住离职,?#27308;裁?#25327;救员工出走的心? 03月06日

轻松舒适的春节小长假已过,朋友圈、微信群等各类离职/招聘信息叠出。“年后离职”正如这个节日般—轰轰烈烈、红红火火的展开!关于离职,马?#32844;?#26377;个经典理论:要不“钱,没给到位?#20445;?#35201;不“心...

人力资源 员工 管理
分享:
点跃人力资源

?#35009;词?#20505;跳槽最?#40092;?聪明人跳槽前,都会考虑这3点! 03月06日

每到年末年初的时候就是职场人总结过去,规划未来的节点,这个时候?#24425;?#24456;多职场人选择跳槽的时机。跳槽可以,但是如果贸然而又频繁跳槽的话就容?#33258;交?#36234;差。很多人?#23478;?#20026;自己工作干得不顺心,...

人力资源 员工 管理
分享:
点跃人力资源

员工如果有这几种表现,?#24471;?#20182;正准备离职了! 03月06日

离职和招聘都是职场中很常见的事情,一般员工在离职前都会有些预兆,即使是冲动性的离职,也会在提出离职前有些许迹象。作为领导,要学会观察到这些预兆,当你的员工有这方面的迹象?#20445;?#21487;以找...

人力资源 员工
分享:
点跃人力资源

离开了平台,你还有多少养活自己的资本? 03月06日

许多人一旦离开了平台,才发现自己狗屁不是!换句话说,你以往的光环,不过是平台聚光灯下的沉淀物,当你离开的时候,就会发现之前公司多半人际关系的结束。当然,?#28909;?#20320;?#19994;?#20102;一个更大的平台...

企业 员工 求职
分享:
于斐

离职后社保断交,怎么处理才能规避白交钱的风险 03月05日

春节假期过后,职场离职潮也悄然兴起。很多对原公司不满意的职工在此时选择另觅明主。但是离职、跳槽并不是三言两语就能结束的话题。不仅离职手续麻烦繁琐,更重要的是离职之后带来的社保断交...

人力资源 员工
分享:
点跃人力资源

金三银四招聘旺季,10条求职建议 03月05日

01 很多时候,HR不要你,不是因为你水平的问题,也不是因为你专业技能的问题。而是HR自己对自己没信心,HR没把握你这样的候选人,会不会踏实地在部门内做事。HR觉得你够聪明,够优秀,但不敢...

人力资源 招聘 求职
分享:
点跃人力资源

人力资源管理8条定律,作为HR的你,一定要了解! 03月05日

现代管理学之父彼得·德鲁克曾经说过:“企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。”所以,对于人力资源管理者而言,他们的管理方式都是建立在一定的管理理念的基...

人力资源 管理
分享:
点跃人力资源

一个Android工程师面试时所要达到的要求?你有了解过吗? 03月05日

需求?#24471;?#32844;位描述: Android 开发工程师岗位职责:1. 负责 Android 手机客户端和平板端等应用产品的开发和维护;2. 参与产品需求的沟通、讨论和协调;3. 编写相关技术文档等工作;4. 学习和研究...

人力资源 招聘 面试
分享:
点跃HR商学院

初选如何鉴别IOS工程师?#21448;始?#21382;? 03月05日

培训机构除了提供技术培训,往往还提供简历编写指导、面试指导。很多潜移默化的东西,我们很难甄别。但培训机构包装的简历,存在千遍一律的特征。1、年龄较小却具备高级文凭年龄较小却具备高...

人力资源 招聘 面试
分享:
点跃HR商学院

面试第一印象有多重要?会让你失去工作机会 03月05日

人与人之间,都会有个第一印象,找工作的时候,给人第一印象是非常重要的,见过很多刚刚踏入社会的小年轻,从穿衣打扮,谈吐等等给人不好的印象,从而让人感觉不成熟,不?#31185;祝?#19981;踏实的感觉,...

人力资源 招聘 求职
分享:
点跃HR商学院

软硬兼施,全面预防管理损失 03月05日

之前,一篇《谷歌实?#21543;?#23548;?#34385;?#19975;元损失》的文章,刷屏了朋友圈。大部分人是在看热闹,?#36335;?#22312;笑话像谷歌这样的世界顶级管理的企业,也会闹这样的笑话,实在不应该。只有少部分?#37038;?#20225;业管理的人...

企业 案例 管理
分享:
人力资源运营者联盟

大企业裁员:一定是坏事吗? 03月05日

大企业裁员:一定是坏事吗?

往往少而精才能发挥个人最大的才能。

分享:

招对人的关键:结构化面试 03月04日

如何开展结构化面试?01树立正确的招聘需求在非结构化面试中,面试官?#38498;?#37324;只有一个模糊的理想候选人画像,觉得他需要具备这些能力/素质,但是无法确认哪些能力/素质才是优先考虑项。结构化面...

人力资源 招聘 面试
分享:
点跃人力资源

好员工为?#35009;?#19979;定决心离职!给管理者敲响了警钟! 03月04日

经理们总是在抱怨最优秀的雇员纷纷离职,而且确实有很多可以抱怨的——好员工离职会造成工作失序、招聘成本提高,等?#21462;?#32780;经理们在抱怨?#20999;?#26126;显的营业问题时忽略了问题的关键:员工辞的不是工...

人力资源 员工 管理
分享:
点跃HR商学院
加载更多  努力加载中…
本页只展示60条最新内容
努力加载中…
努力加载中…
努力加载中…
 
广告
 

订阅成功

立即确认订阅信息

您需要单击确认邮件中的链接,才能收到

世界经理人管理资讯

x
x
广告
广告

世界经理人网站App?#30053;?/h4>

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯
加拿大28开奖结果