松下幸之助“水库式经营?#20445;?#24819;要基业长青,先得游刃有余水库式经营
水库式经营?#24471;鰨?#20570;任何事都要保留一点空间、一点弹性,以应付紧急状况。
如何解决西贝莜面村食品安全管理问题 世界顶级思维赫勒法则赫勒法则
在管理中,有效的监督是上级肯定下级的一种表现,?#24425;?#19978;级对下级工作的一种尊重。
?#31456;?#20811;效应:表扬不到位,员工两行泪?#31456;?#20811;效应
为什么赞扬下属和团队,是管理者的责任?
为什么京东裁员——帕金森定律下的变革帕金森定律
最大的问题不仅在于你要做什么,还有你要舍弃什么,如果不切掉过去的陈旧思维和弊病,减肥瘦脸永远只会在“减脂...
布利丹效应:缺乏决断力,你将一事无成布利丹效应
像墙?#20961;?#19968;样摇摆不定的人,无论其他方面多么的强大,在生命的竞赛中总是容易被那些坚定的人挤到一边。
“格雷欣法则”正摧毁企业未来的战略竞争力格雷欣法则
“格雷欣法则”所揭示的“劣币驱?#24613;摇?#30340;经济现象,对于企业打造核心竞争力和优秀团队的搭建都有一定的启示作用...
金姆定理:戴森爆款之谜的最佳答案金姆定理
“领袖”与?#26696;?#38543;者”的基本区别就在于?#28304;?#26032;的独特见解。
墨菲定律,一个你应该知道的道理墨菲定律
人生最大的错误,往往就是由侥幸引诱我们犯下的……
除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工德普雷定理
好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权。
德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑德普雷定理
真切地重视员工比天花?#26131;?#22320;设计激励更有效。
光有惊?#19981;?#19981;够,老板还要给员工制造危机蓝伯格定律
压力转变成动力,需要一个必要条件,那就是压力的承受者有承受压力的能力。
只用这一招,就能让最少的人干最多的事!苛希纳定律
?#25381;姓业?#19968;个最?#40092;?#30340;人数,管理才能收到最好的效果。
为什?#27492;?#31649;理者的能力左右公司的未来?克里奇定理
“兵熊熊一个,将熊熊一?#36873;!?#22909;领导不仅能把组织管好,还有足够的智慧让组织朝更好的方向进步。
合作?#26087;?#23601;是团队合作最大的阻力华盛顿合作定律
来一次“反管理”思考,讲一个不合作的道理。
公司扩张出现问题,基本就万劫不复帕卡德定律
如果一个企业不能根据自身的实力而进行无限扩张的话,很容易造成关键岗位的人才缺失,那么这就是自掘坟墓。
?#39064;?#27861;则:职场真朋友,从来都是亲密有间的?#39064;?#27861;则
职场相处,不必靠太近,不用离太远。
三分天下七分谋,为何孙权是管理学大师?米格25效应
将有限的资源配置在关键要素上,使之发挥最大的效力,权衡取舍,催生最大化的团?#26377;?#30410;。
激励员工的最高境界是什么?海尔这样做! 同仁法则
领导拼命干活并不出奇,但是,当一家公司的员工也干劲十足的话,那这家公司肯定混得不会太差。
职场人“蜕变?#20445;?#37117;遵循蘑菇定律蘑菇管理定律
组织或个人用“蘑菇管理?#20493;源?#21644;培养新进者,事半功倍。
一句顶一万句里藏着权利、?#26376;?#21644;高级的判断斯坦纳定理
?#21543;?#26377;份量、善听藏克制。
你看到财富在哪里了吗?阿尔巴德定理
素有“非洲之王”称号的传音手机为什么能取得成功,阿尔巴德定理能解释这一点。
中国制造下半场:如何来一场自我革命?零缺陷管理
正处转型中的中国制造业在接连两年的两会上,都因“质量提升”成为谈论的焦点。
酒与污水定律:蓝标与京东,小心成污水酒与污水定律
企业在避免沾染污水的时候,更应该避免成为污水。
任正非为何自罚?#30475;悠拼?#25928;应看企业问责制?#25340;?#25928;应
无论是大企业还是小企业,在管理中一定要防微杜渐,将不正之风扼杀在萌芽状态。
不想被“青蛙法则”吞?#26705;?#29609;了个集体辞职青蛙法则
小心温水,理解挫折是常态。
飞?#20013;?#24212;:两种药包?#20255;?#30149;,时间和沉默飞?#20013;?#24212;
小米、亚马逊和今日头条,飞速运转的企业之轮都在默默践行这样一条法则。
儒佛尔定律:搞好预测,好决策还会远吗儒佛尔定律
像威尔逊一样善于观察、分析市场发展情况,当机遇出现?#20445;?#26524;断决策,适应需要,在竞争中取胜。
聘用比自己能力差的上司可能得了“帕金森”帕金森定律
“帕金森定律”式的用人会导致:自上而下,一级比一级庸人多,最终产生出?#20998;?#30340;庞大管理机构。
以《孙子兵法?#26041;?#35835;吉利十年海外并购孙子兵法
吉利这十年来围绕技术与品牌展开的海外并购步伐坚定,让并购资产增值,书?#27492;?#36194;。
管好那个?#23567;?#20315;系”的90后职员霍桑效应
管理者要尽快运用霍桑效应,通过“有效对话”去帮助90后职工们去“佛系”。
跳槽季高管不辞而别,老板别慌锦?#39029;?#19978; 二八法则
任泽平的天价跳槽震惊了吃?#20808;?#20247;,而作为老板的你,是否在担心高管们2018另谋高就?
那个?#21543;?#19968;样的男人”用什么人你知道吗?乔布斯法则
?#19994;?#24182;留住一流人才,这是乔布斯成就?#36824;?#39532;化腾成就腾讯、沃森成就IBM的关键。
90/95后如何运用逆向思维荣耀上位?德尼摩定律
管理者该如何选拔90、95后人才并把他们放到?#40092;?#30340;位置?德尼摩定律教你选择“你所爱?#20445;?/p>
横山法则变管理为经营,激励研发人?#36125;?#26032;横山法则
从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,看出技术驱动?#36125;?#20225;业的竞争力来自研发。
艾维利法则助你变身时间管理大师艾维利法则
"如何成为时间的主人?学习六点优先工作制,遵循要事第一,才能真正的做好时间管理。"
比尔盖茨:我总会选一个懒人完成困难的工作懒蚂蚁效应
“懒蚂蚁效应”——懒于?#28216;錚?#25165;能勤于动脑,懒蚂蚁在关键时刻能拯?#26085;?#20010;团队!
?#22836;?#29305;背后男人:别拿着铁锤就把世界当钉子穷查理宝典
《穷查理宝典?#32602;好?#26684;是如何在投资理财的“赌桌”上保持理智并达到目标。
从《中?#21534;分?#20908;雨逆袭,学管理“倒三角”倒金字塔管理法
“倒金字塔”管理法在于让人人承担责任,对分内的事情可以自行做出决定,不必事事上报。
30不“立?#20445;?#19981;是不努力是不懂吉格勒定理!吉格勒定理
设定高目标等于达到了目标的一部分,努力重要,但方向和目标更重要。
扎克伯格:不是我催你定,决策慢可能要你命普希尔定律
这个?#20154;?#24230;的?#36125;?#24050;经是生存制胜的重要法则,一句话,你必须快,而且要相对地快且好。
谁是任正非、王健林、李彦宏们的接班人皮尔斯定律
全球公司的大难题——接班人,企业后继有人,才能保持长久生命力!
与天为敌,谁的口气那么大?点球成金
在竞争中,企业的存活是前提,发展可快可慢,风险控制必须随时进行。
氛围差、效?#23454;停?#37117;怪老板不知“蓝斯登”蓝斯登定律
蓝斯登定?#21830;?#20513;快?#25351;?#25928;的工作氛围,老板可以这么做打造快乐公司。
原来霸道总裁都熟读?#26696;?#37324;施法则”弗里施法则
顺丰的王卫、京东的刘强东,两个霸道总裁都曾为员工“冲冠一怒?#20445;?#22240;为他们深深读懂了这个法则。
?#24230;?#21147;的游戏》暗含的管理经:别再背猴子了古?#24050;?#23450;理
扔掉这三个包袱,妥妥地在“职场的游戏”中制胜!