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80/90后是敢于挑戰權威的一代 2011年01月20日

他們不迷戀權威,對于職位、權利比較淡化,相信真理和科學,他們會思考該做什么、怎么做,剛好也是知識型人才區別于勞動型人才的特點。

企業高效經營管理的十一個要點 2019年03月18日

戰略、核心商業邏輯、組織協作與激勵、知識型人才、領導力等等,都是現代組織管理重要議題,管理者該如何認識?

95后就業觀:錢不重要,工作得開心 2019年03月09日

對待新入職場的95后,你還在用招聘、培訓、監管、留用這樣的老辦法嗎?

加固你的天才團隊 2012年12月14日

為什么憑借高額薪酬無法真正滿足知識型員工的訴求?為什么知識型員工“不聽話、難管理”?

知識型工作也精益 2012年05月02日

如果企業能夠遵循以下六條原則,知識型工作也能實現精益化。

領導知識型員工的五個技巧 2006年08月14日

果斷處理低績效的知識型員工,反而激發其他知識型員工的積極性。

管理知識型員工的操作指南 2006年11月08日

一手的案例,深入的建議,知識型員工的管理秘訣。《管理知識員工并不難》,杰夫·史密斯著,中國水利水電出版社2006年10月出版,28元

提高知識型員工的效率 2010年09月29日

關鍵是確定和克服知識型員工在其日常互動中面臨的障礙。

知識管理.cn的新長征 2003年02月01日

處在初級階段的三家中國知識型企業,創造了三種模式的中國知識管理。

日本評出最受尊敬知識型企業 2003年02月22日

1月27日,2002年度日本最受尊敬知識型企業風光出爐。豐田、本田、索尼、花王、朝日、IBM日本公司、理光、富士施樂、佳能共九家公司成為最后的勝出者。此次評選有八項標準:創建企業知識文化、...

軟件工具促生產力 2009年03月06日

人際交互的BPM軟件使知識型員工能將更多時間和精力放在營利性活動上。

秀才怎樣煉成兵 2015年01月28日

知識型員工正超過體力勞動者成為企業管理的主體,這是一個全球商業領域的不可逆趨勢,也是我國人力資源新常態的體現之一。

為什么說拿破侖是世界上最好的老板 2019年12月17日

如何建立“學習型組織”及培養“知識型員工”?

知識產權人才,專業型才能復合型 2019年12月23日

復合型人才并不是簡單的基本各不相干的學科考試簡單相加,企業應當根據自身需求尋找正真合適的人才。

專家圓桌:如何打造新T型人才 2017年08月02日

如何針對人才的意識、態度、知識和技能的差距,培養出滿足企業需要的新T型人才?請看兩位資深專家的精彩解答。

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