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在未来5年中,东南亚、印度和中东依然会是中国企业首选的出海市场,但本地化挑战依然存在。

谷歌,甲骨文和IBM是最大的十亿身家创始人制造工厂;独角兽的CEO多来自哈佛,CTO更多来自MIT。

  复出的目的是为了不再复出,创始人虽是危机下企业的最佳掌舵候选人,但依然需要全面评估后再抉择。

这是一桩事?#26085;?#25196;的控制权争夺战。沸沸扬扬的“?#36164;?#39118;波”被诸多财经媒体解读为投资人和创始人关系的典型案例。

创始人退位之后 2013年11月20日

企业创始人功成身退,如何从操盘手升级为精神领袖。

创始人会在很多方面上给组织留下烙印,也许这种影响是永远的,但并不意味着公司此后不再做?#35851;洹?/p>

在企业追求基业长青的路上,创始人的角色究竟该如何定位?是国王、父亲还是仆人?

如果创始人符 合?#40092;?#39046;导力三要素,他就是拯救企业的最佳救世主,如果不符合就不是。

明?#20999;?#30340;创始人在获得成功之后,即应?#32654;?#24320;公司,否则其巨大的影响力即不利于组织能力的打造,很可能造成组织对“英雄”的?#35272;怠?/p>

创始人退位 2012年11月29日

成功的退位离不开长期而周密的准备,美的创始人何享健为此做出了榜样。

 
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